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            主题: 2019贵州力搏人力资源服务有限公司招聘简章[组培生产技术人员]~~~

            • 带眼镜的书生
            楼主回复
            • 阅读:4812
            • 回复:0
            • 发表于:2019/3/20 11:56:32
            1. 楼主
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            3. 只看该作者
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            一、力搏公司简介:

            贵州力搏人力资源服务有限公司成立于2015年,注册资金1000万元。公司经营范围:人力资源供求信息收集、整理、储存、发布和咨询;职业介绍、职业指导、人事代理;受用人单位委托代办人员招聘;人员求职及能力提升培训、人才测评和人才价值评估;受用人单位委托提供人力资源管理服务;人力资源信息网络服务;国内劳务派遣;信息发布;就业信息咨询服务;劳务培训;举办洽谈招聘会?#40644;?#19994;管理咨询;接受委托提供劳务服务;劳动事务保障代理;会展服务;组织文化艺术交流活动(不含演出);家庭劳务服务。

            二、招聘岗位及人数

            组培生产技术人员一名

            三、招聘信息

            (一)用工单位

            贵州思源农旅综合开发有限公司

            (二)用工?#38382;?/p>

            劳务派遣(临时用工)

            (三)工作地点

            胜境街道办沙淤景区组培中心

            (四)待遇

                工资=基本工资+职级工资+工作性补贴+学历工资+年资+特聘绩效(3500—4000元/月;不含特聘绩效)

            (五)福利

            购买养老保险、医?#31080;?#38505;、失业保险、工伤保险、生育保险

            四、岗位要求

            (1)全日制本科及以上学历;毕业于植物学、农学和生物技术等相关专业优先考虑;

            (2)具有相关工作经验至少1年及以上,具有相关资格证优先考虑;

            (3)思想素质好、品行端正、勤奋敬业,有吃苦耐劳的精神;身体健康,能承担本岗位劳动强度;

            (4)完成领导交办的其他工作。

            五、以下人员不得报名

            (一)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

            (二)曾被原单位开除或辞退的人员。

            (三)受?#28966;?#20826;纪、政纪处分尚未解除处分的人员。

            (四)在各单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪?#23578;形?#30340;人员。

            (五)不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

            六、报名程序

            (一)报名方式?#21512;?#22330;报名或网上报名。

            (二)现场咨询报名时间:2019年3月19日至2019年3月29日(周一至周五?#34900;?:30—12:00,下午14:00—17:30,周末不接受现场报名),地点:贵州省六盘水市盘州市亦资街道胜境大道延长线宏财投资大厦14楼;邮箱号:[email protected];联系电话:0858-3399005。

            (三)报名要求:每位应聘人员应准确填写报名登记表,并提交以下材料:

            (1)完整填写《贵州力搏人力资源服务有限公司工作人员招聘报名表》原件(附件1);(2)毕业证书原件及其复印件1份;(3)本人近期一寸同底彩色免冠照片4张(照片背面注明所报职位和姓名);(4)可以证明个人能力的相关材料(资格证书、技术职?#39057;齲?#21407;件、复印件各1份;(5)应聘人员为有工作经验人士,有原单位的,需原单位同意报名证明文件。报名资料除原件外不退回。报名表必须由本人按要求填写,信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负;信息填写不真实的,一经发现查?#21040;?#21462;消其资格;应聘人员应确保所留联系电话准确、畅通。因个人原因造成无法联系影响招聘的,由其本人承担责任。

            4.资格审查:按照报名条件对应聘人员进行资格初审。

            七、招聘面试

            (一)面试:依据招聘计划人数?#33539;?#38754;试人员,符合面试资格人员将通过电话邀请?#34903;?#23450;地点进行面试;面试采取当场提问方式,实行百分制;面试成绩低于考场平均分的,不予录取;总成绩达到85分(含)的方?#23665;?#20837;考察、体检等环节;未参?#29992;?#35797;的应聘人员取消进入下一环节资格。

            (二)应聘人员成绩由高到低进入下一环节。

            八、体检

            (一)组织体检。根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额?#33539;?#20307;检对象,由公司指定的医?#21644;?#19968;组织体检,应聘人员放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职?#35805;?#24635;成绩从高到低顺序递补,递补最多顺延1个名次,未参?#29992;?#35797;的人员不能递补体检。

            (二)体检的费用由参加体检的应聘人员自理,体检时间、地点另行通知。

            九、录用

            (一)新录用人员实行1个月试用期,试用期满后,经考核合格,予以聘用;考核不合格的,不聘用。

            (二)聘用人员与贵州力搏人力资源服务有限公司签订劳动合同。

            十、纪律监督

            (一)招聘过程中有弄虚作假者,取消资格。

            (二)其他未尽事宜由公司招聘工作领导小组研究决定。咨询电话:0858-3399005。

            附件1:贵州力搏人力资源服务有限公司报名登记表

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